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行業資訊

職場中如何判斷一個人的工作是否優秀?標準就倆字!

2021-8-2 13:44:53 品牌公關

今天我們要聊的是所有公司高管經常會思考的一個問題:如何判斷自己的合作伙伴或員工是否優秀、是不是一匹千里馬?


開始探討之前,先上個關于相馬鼻祖伯樂的小菜:


伯樂年老時,將一生絕學匯編成一本書《相馬論》,并傳給了他兒子。他兒子按照書里的描述,很快找到一匹符合標準的千里馬,并捧到伯樂面前。老爺子一看,這tm不是蛤蟆嗎?伯樂的兒子振振有辭:這不正跟您書里說的一樣嗎?眼睛大、額頭隆起、四肢健壯、嘶鳴有力......您聽聽,這嘶鳴多有力?伯樂老爺子聽完,差點當場過去。


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玩歸玩、鬧歸鬧,咱們今天要聊的是一個嚴肅的話題:各大企業的“伯樂”們,怎么選拔千里馬、判斷一名員工是否優秀?


是經驗豐富,還是學習力強?是樂觀積極,還是踏實肯干?


這些都是優秀的品質,但就像《相馬論》里的標準,并不是以結果為導向的人才考察方法。若以結果為導向,一位員工是否優秀只看兩個字就夠了——交付!對千里馬來說,還有什么比日行千里更具說服力嗎?


對內而言,每一個環節的交付問題都會影響下一個環節的進度;對外而言,項目不能如期交付,將給合作伙伴帶來損失、并嚴重影響企業的口碑。


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在華易傳播流傳著這樣一句話:“一個沒有交付的工作,再忙碌都是無效工;一個沒有交付的員工,再專業都是海市蜃樓;一個沒有交付的服務,再溫婉優雅都是虛情假意?!?/span>


交付,是華易的靈魂。


在華易,一切工作都圍繞“交付”來進行。交付不是應付,是指高效率、高品質的完成既定工作。

高效率

效率是交付的保證。


華易的愿景是成為以人為本、充滿活力、富于效率的快樂公司。很多到過華易傳播的客戶,都稱贊華易輕松活潑、同時又嚴謹高效的工作氛圍。


輕松活潑,是源于每一位華易員工都清楚自己工作的質量要求與時限要求,除了必要的溝通與協助,不會有別的干擾與牽絆,能以愉快的心情與充分的精力投入到目標明確的工作中;嚴謹高效,則是源于華易將每一件任務進行合理的分解,每個環節清晰明了,環節之間銜接密切,保證即使規模龐大、時間跨度很長的項目也能有序推進、守時踐諾。


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總之一句話,高效率的交付要有高效率的執行人,也要有高效率的執行標準與流程。

高品質

高品質是交付的核心。


很多客戶稱贊華易傳播工作出色,這源自我們對高品質的追求。


什么是高品質?在傳播工作中,大到整體策略的制定、小到一個H5頁面的制作,我們都會以客戶追求的結果為導向。我們最完美的交付是幫助客戶完成他們的“交付”,即實現卓有成效的傳播、實現品牌的建設、實現他們的愿景。而我們的工作就是用我們專業的能力與專業的態度,幫助他們“做有價值的傳播”。


有價值的傳播,就是高品質。


在具體執行過程中,我們每個環節都有嚴格的交付標準,重視細節、精益求精,用每個環節的高品質交付保證最終的交付具有高品質。華易以解決客戶痛點為目的,以專業、高效、高品質交付服務為手段,并極其注重細節。


世界攘攘,傳播不易,最好的應對方式就是抽絲剝繭找到關鍵的邏輯起點,那就是以結果為導向,以交付為標準。


華易的企業文化核心理念是“崇尚品質、快樂工作、愛拼精神”。也希望這種精神能夠與各大合作伙伴產生共鳴,在紛繁復雜的信息爆炸時代共同實現卓有成效、深有價值的傳播!




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